Strategisk L&D Coaching

Penna

Strategisk L&D Coaching

Att driva utvecklingen av lärande är idag en förutsättning för de flesta organisationers framgång. Och att integrera AI i verksamheten är avgörande för att förbättra processer och resultat. Men det kan vara en utmaning att navigera mellan strategiska krav, teknikval och operativa behov.​

Som L&D-ledare behöver du hantera en komplex förändring där digitalisering, AI, nya arbetssätt och affärsbehov påverkar både din organisation och ditt eget sätt att arbeta. Kraven på L&D ökar och det finns en förväntan på att leverera resultat. Men rollen som L&D ledare är utmanande och ofta saknas en naturlig sparringpartner – någon som kan ge både strategisk vägledning och praktiskt stöd anpassat efter just din situation.​

Learntech erbjuder en unik kombination av coaching och L&D rådgivning som hjälper dig som L&D ledare att ta nästa steg, bygga förmåga och skapa konkreta resultat i ditt arbete. Upplägget är flexibelt och anpassas efter dina behov, där vi tillsammans definierar fokusområden och arbetar i en strukturerad process.​

Learntech erbjuder coaching för dig som jobbar med att driva förändring av lärande, antingen i ett team, en L&D organisation eller i en ledande befattning.

Uppläggets tre steg

  • Uppstartsmöte (Gemensam riktning och målbild) - Vi inleder med ett längre uppstartsmöte där vi skapar en gemensam förståelse för din verksamhet, utmaningar och mål.​

     

  • Strategisk L&D coaching (1-5 tillfällen) - Under rådgivningstillfällena får du stöd i att hantera konkreta utmaningar och driva utvecklingen framåt. Vi kombinerar best practice med insikter från din verksamhet för att skapa lösningar som fungerar i din organisation. Varje möte följer en tydlig struktur med incheckning, coachande L&D rådgivning och nästa steg. ​

     

  • Avslutning & utvärdering (Säkerställ effekt och nästa steg) - I det sista mötet summerar vi arbetet och säkerställer att ni har rätt förutsättningar att fortsätta utvecklingen på egen hand.​

Upplägget skräddarsys utifrån dina behov men det är vanligt att ses mellan 1-5 gånger (online eller fysiskt) med ca 2-3 veckors mellanrum.​

Vad kunderna säger

"Coachingen har verkligen hjälpt mig att landa in i mig själv och mina utmaningar och jag har fått perspektiv och hjälp att tänka på ett nytt sätt. Det har varit väldigt värdefullt att jobba mot ett mål som jag själv har satt upp och Lotta har hjälpt mig att hålla fast vid målet och hitta nya vägar fram. Det har varit en stor fördel att få ta del av Lottas erfarenheter och få hjälp med vägledning. Hon är kunnig, ödmjuk och delar med sig av sin kunskap och hon har inspirerat mig att våga ta nästa steg."

Anna-Karin Kvarnlöf
Transformationsledare, SEB

 

Lotta Sundell

Lotta Sundell har jobbat med lärande i 25 år och med att coacha personer i L&D organisationer i över 10 år och har stor erfarenhet av hur man driver förändring. Sedan 2021 är hon Diplomerad Coach via Leapfrog AB (uppfyller ICFs utbildningskrav för ACC-certifiering).

Lotta har ett genuint intresse av att se andra utvecklas. Hon är omtyckt för sitt personliga och förtroendeingivande sätt i kombination med sin djupa kompetens inom lärande.

Anmälan och frågor

+46 708-20 22 44
lotta.sundell@learntech.se