Har du missat Learntechs nyhetsmail?
👉 Då kan du läsa det här! Och glöm inte att signa upp dig för nästa utskick i juni. Gå till fliken nyheter och fyll i formuläret.
Vårhälsning från Learntech
Solen värmer igen och efter en lång vinter är våren äntligen här. Det är dags för Learntechs nyhetsbrev och som vanligt är det fullt med nyheter, inspiration och några reflektioner från oss. AI, i kombination med ekonomisk osäkerhet och en mer turbulent omvärld, håller på att forma en ny spelplan där gamla arbetssätt och etablerade mönster omprövas. Det är tydligt att Learning & Development på många håll befinner sig under hård press. För att möta omställningen behöver L&D arbeta systematiskt och agera som strategisk partner och visa på tydligt värde för verksamheten.
På detta tema genomförde vi ett mycket uppskattat webinar tillsammans med Caroline Nikander från Systembolaget med rubriken “L&D:s nya roll – så skapar du verkligt värde för organisationen”. Och vilket engagemang det blev! Många kloka frågor, inspel och värdefulla perspektiv bidrog till att göra webinaret riktigt inspirerande. Tack till alla er som deltog. I webinaret delade vi med oss av Learntechs L&D Strategikarta som är ett verktyg för att tydliggöra kopplingen mellan affärsmål och lärande och identifiera var gapen finns i organisationen. Hör gärna av dig om du vill ta del av verktyget.
Under våren har vi deltagit på flera konferenser, bland annat Personal & Chef och Tech Arena. Det är två riktigt bra konferenser som vi rekommenderar för att bredda perspektiven. Det var intressant att på Tech Arena få entreprenörernas perspektiv på vad som krävs för att skapa global konkurrenskraft. Sverige har mycket att bidra med, kompetens, ren energi och en stark samarbetskultur, men vi behöver vara snabbare, modigare och mer fokuserade på att leverera verkligt värde och där är lärande helt centralt för organisationers utveckling.
På Learntech är vi väldigt glada över att få starta ett nytt spännande uppdrag som syftar till att digitalisera utbildningar och göra dem mer flexibla och lättillgängliga för medarbetarna. I samband med det inleder vi också ett partnerskap med Johan Victor från Ledarskap1. Johan kommer in med massor av energi och djup kompetens kring hur man skapar professionella digitala utbildningar och möten. Vi är säkra på att vi både kommer bli bättre tillsammans och ha kul ihop! Nu är det hög tid att nominera ert bidrag till Swedish Learning Awards, tävlingen som hyllar effekt, innovation och kvalitet inom lärande, du hittar länken nedan.Som vanligt delar vi också några insikter och lästips längre ner i brevet. Vi hoppas att du ska hitta något som inspirerar och ser fram emot en ljusare vår tillsammans.
Varma hälsningar från oss på Learntech!
Tomas, Gustaf, Ulf & Lotta
Swedish Learning Awards 2026
Har er avdelning gjort en förflyttning som stärkt er organisation på ett påtagligt sätt? Eller har ni designat och genomfört en lärinsats som gjort avtryck och lyft lärandet? Nominera då ert bidrag till Swedish Learning Awards, tävlingen som ska föra den svenska utbildningsbranschen framåt när det gäller genomslagskraft, idéhöjd, kvalitet och teknik. Nominera bidrag till SLA senast 7 april.
Läs- och lyssningsvärda rapporter, artiklar och poddar
Glöm inte ta tid för din egen utveckling. Här kommer några tips:
- Donald Taylor har släppt sin årliga L&D Global Sentiment Survey 2026 där han ställer samman vad branschen ser som hetast inom lärande, Nära 4000 personer i över 100 länder svarade och Sverige var representerat på ett bra sätt. Det är också tydligt att L&D: roll håller på att förändras mot ett mer affärsorienterat och verksamhetsnära arbetssätt.
- LinkedIn brukar släppa årliga rapporter kring Workplace Learning. I år har de tagit fram The Talent Velocity Advantage 2026 som bygger vidare på Workplace Learning rapporten. Rapporten identifierar vad som särskiljer de organisationer som snabbast utvecklar kompetens och skapar affärsvärde i AI-ekonomin, baserat på data och insikter från globala HR-ledare.
- Regeringen har publicerat en AI-strategi för Sverige, som bland annat syftar till att skapa nya AI-baserade tjänster, t ex automatiserad handläggning och beslutsstöd i välfärden.
- Dessutom har Josh Bersin nyligen släppt en riktigt intressant rapport: The Definitive Guide to Corporate Learning – From Static Training to Dynamic Enablement. Rapporten presenterar ett nytt ramverk för lärande tillsammans med en mognadsmodell som visar hur man kan gå från traditionell utbildning till ”Dynamic Enablement” med stöd av AI, vilket ses som nästa nivå inom L&D.
Tips:Donald Taylor har samlat en global lista över learningkonferenser och ja, den är så lång att du i princip skulle kunna jobba heltid med att bara resa runt och fylla på med inspiration 😊 Här hittar du även Sveriges egen stolthet, Learning Conference i Stockholm i september.