Vi står mitt i en snabb kompetensomställning. Kraven förändras, AI påverkar sättet vi arbetar och förväntningarna på lärande ökar. För att möta den här omställningen behöver Learning & Development agera som strategisk partner till verksamheten, arbeta systematiskt och bygga organisatorisk förmåga genom struktur, kultur, arbetssätt och rätt stöd.
Men hur gör man?
Caroline Nikander, Enhetschef Lärande & Utveckling på Systembolaget, är en av våra förebilder och har lyckats ta ägarskap för lärandet och utveckling genom att koppla arbetet till organisationens uppdrag och värderingar.
I detta webinar berättar hon hur de arbetar med tydliga prioriteringar och sätter strukturer som möjliggör lärande och beteendeförändring i vardagen.
Learntech inleder webinariet och presenterar hur vår modell ger stöd för att:
- Arbeta mer systematiskt med L&D
- Gå från punktinsatser till att bygga organisatorisk förmåga
- Tydligare koppla lärande till verksamhetens mål och behov
Webinariet riktar sig till dig som jobbar inom L&D, HR, är beslutsfattare eller en ambassadör för lärande.
Ta chansen att delta och dela gärna till andra intresserade.
👉 Länk till anmälan: https://learntech-webinar.lovable.app/
Välkommen! 💛