Vad innebär "Handlingsplan för systematisk kompetenshantering"
|
Den här tjänsten är för dig som vill implementera en systematisk
kompetenshantering enligt ISO 10015. På de flesta företag finns det spridda
initiativ inom kompetenshantering, t.ex. rollbeskrivning, utbildningsverksamhet
m.m. Målet är nu att få alla dessa verksamheter att hänga ihop och stötta
företagets mål, från hur kompetenskraven definieras till hur insatser runt
kompetensstöd utvärderas.
Under en workshop går vi tillsammans med nyckelpersoner i organisationen
igenom de olika delarna i en systematisk kompetenshantering. Vi bedömer nuläge
och behov av förändring samt prioriterar områden som är viktigast att utveckla.
En kortare förstudie kartlägger förutsättningar och krav på de
utvecklingsinsatser som skall göras. Baserat på dessa krav arbetar vi
tillsammans slutligen fram en handlingsplan för förändringsarbetet. |
 |
Varför en "Handlingsplan för strukturerad kompetenshantering"
Att gå mot en strukturerad kompetenshantering innebär ett antal nya synsätt,
bl.a. ändrat fokus från utbildning till att stötta de anställdas prestationer.
Det behövs en samsyn i företaget om vad kompetenshantering egentligen innebär.
Samtidigt har olika avdelningar inom organisationen kommit olika långt och det
gäller att identifiera var de största behoven finns. Arbetet med handlingsplanen
skapar en samsyn runt hur förändringsarbetet skall bedrivas
