Go Search
  
> Erbjudande > Kurser och seminarier Kurser och seminarier

Learntech erbjuder ett stort antal kurser och seminarier. Syftet är att stötta er förmåga att arbeta med eLärande och kompetensförsörjning. Kurser ges både på rent "hantverk" i t.ex. författarverktyg eller har man arbetar med manus som i mer övergripande frågor. Alla kurserna kan också genomföras internt på ditt företag.

Nedan kan du läsa om höstens kurser. Klicka på titeln för att läsa mer om kursen.

 

  
View: 
SammanfattningFilterMålgruppFilter
Vinnande strategier för lärande organisationerUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-01-2808:30-10:00
Hur skapar du en lärande organisation och en utbildningsavdelning som verkligen stöttar verksamhetens strategier?
 
På vårt frukostseminarium går vi igenom vad de bästa företagen gör för att lärandet skall ge mest effekt i verksamheten. Vi berättar också om hur du skapar en strategi för att stegvis utveckla företagets lärfunktion.
Helena
Alla som påverkar hur organisationen använder sin kompetens för att säkra sin framgång.
Sheraton Hotel, Vasagatan, Stockholm  OBS. ändrad plats!
Från kompetens till prestationUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-09-2308:00-09:30 (Presentationen börjar 8:30)
Bara en bråkdel av företagens investeringar i utbildning ger verklig effekt i verksamheten.
Problemet är oftast att kurser fokuserar på ämnen och har svag koppling till företagets mål.
 
På vårt frukostseminarium presenterar vi hur du arbetar med att definiera kompetenser som verkligen stöttar arbetsuppgifter, jobb och till sist företagets mål.
Lotta Sundell
Alla som arbetar med organisationens kompetenshantering.
Hornsgatan 103
Bygga in lärandet i arbetetUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-10-1408:00-09:30 (presentationen börjar 08:30) 
Det är många gånger svårt se hur kurser och kursprogram aktivt bidrar till individens arbetsroll och utveckling.
Resultatet blir utbildning som inte tillämpas i arbetet och som inte hjälper till att motivera den anställde till vidare utveckling.
 
På vårt frukostseminarium berättar vi om hur du kan möta de anställdas krav på att lära i arbetet. Vi visar hur du kan bygga in lärandet i arbetet genom att skapa tydliga lärprocesser för olika roller och hur du kan koppla lärandet till individens karriärutveckling.
Helena
Alla som arbetar med organisationens kompetenshantering och utbildningssatsningar.
Hornsgatan 103, 14 tr (Hiss A)
Rapid e-learning - ett effektivt sätt att ta fram lärmaterialUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-11-1808:00-09:30
I många fall behöver vi snabbt kunna få ut kurser i organisationen eller till partners och kunder. Att proucera e-learning med en extern leverantör tar tid och blir dyrt. Tanken med rapid e-learning är att låta dem som besitter kunskapen, dvs ämnesexperterna själva göra delar av kursen.  Vinsten blir att du snabbt och effektivt kan få ut kurser till en låg kostnad!
 
På vårt frukostseminarier berättar vi om hur du kan arbeta effektivt rapid e-learning produktion i din organisation.
 
Vi tittar också på några olika typer av verktyg som passar för rapid e-learning.
David Granberg
Främst de som jobbar med kursutveckling men även chefer som vill få en insyn i processen.
Hornsgatan 103 14tr
Ta fram lärmaterial som stöttar målenUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-12-0208:00-09:30
Hur mycket effekt ger egentligen eLearning? Svaret är oftast att vi inte vet. Det finns ingen koppling till arbetsuppgifter eller mål som kan mätas. Istället är det vanliga att man utgår från en ämneslista och möjligen lägger tid på snygg design innan produktionen startar.
 
På vårt frukostseminarium berättar vi om ADDIE (Analysis, Design, Develop, Implement, Evaluate), en internationellt etablerad metod för att skapa lärande som verkligen knyter an till affärsmålen. Vi presenterar metoden och ger belysande exempel.
David Granberg
Alla som arbetar med organisationens kompetenshantering och utbildningssatsningar.
Klarabergsviadukten 90
Utvärdera effekterna av lärandetUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2011-12-1608:00-09:30
Hur vet du att dina investeringar i lärande ger effekt? Hur kan du motivera investeringar i lärande och visa att de skapar resultat?
 
På vårt frukostseminarie presenterar vi en modell för att utvärdera effekten av lärandet. Vi berättar också om vikten av att sätta mätbara mål och ger exempel på verktyg som behövs för att utvärdera trafik, nöjdhet, lärandet och prestationen.
Johan Skoglöf
Alla som arbetar med organisationens kompetenshantering och utbildningssatsningar.
Hornsgatan 103
Kompetensutveckling i en svag konjunktur - så gör duUse SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
2012-04-2708:00-09:30 (presentationen börjar 08:30)
Enligt konjunkturinstitutets rapport om konjunkturläget i mars 2012 pekar man på en positiv trend i konjunkturen. Dock kvarstår utmaningar på arbetsmarknaden. En av dessa utmaningar är att företag får svårare och svårare att rekrytera rätt personal, trots att arbetslösheten är hög. Det indikerar att arbetskraften har fel kompetens. Det här ställer stora krav på företagen att hantera och utveckla sin kompetens inför den stundande högkonjunkturen.

Detta seminarium ger dig konkreta tips och råd på hur du med en begränsad budget ändå kan kompetensutveckla din personal.
Lotta Sundell
Alla som arbetar med kompetenshantering och utbildningssatsningar.
Ersta konferens och hotell, Erstagatan 1K, Stockholm