Home - Erbjudande

Typ

Frukostseminarium

Titel

Strategi för eLärande

Undertitel

Hur du tar fram en plan för införande av eLärande i organisationen

Datum

2007-11-21

Kurslängd

2 timmar

Tidpunkt

07:45

Plats

United Spaces

Sammanfattning

Ett vanligt scenario för företag som börjar med eLärande är att man börjar med att upphandla ett LMS. Sedan fastnar man i arbetet med detta och väldigt lite innehåll och lärande skapas inom organisationen de närmaste åren.

Frukostseminariet behandlar hur du bör planera för införandet av eLärande. Vilka kompetensbehov skall lösas? Hur skall organisationen får fram kurser/kompetensstöd till detta? Vilka processer behövs? Vilka riktlinjer? och slutligen: Vilka administrativa stöd.

Beskrivning

En "Handlingsplan för eLärande" beskriver alla de aktiviteter du behöver göra för att förändra din organisation till att fullt utnyttja eLärande i din organisations kompetensförsörjning.

Det kan handla om system som skall införas, t.ex. LMS, eller processer som måste upprättas runt lärandet, t.ex. hur kompetensgapen skall styra vilka kurser som tas fram eller riktlinjer för tester och utvärderingar.

Handlingsplanen delar upp förändringen i lämpliga delmål, allt efter de utbildnings- och kompetensbehov som är viktigast att lösa.

Målgrupp

Alla med ansvar för att införa eLärande och en effektivare kompetenshantering i organisationen.

Program

Varför ta fram en "Handlingsplan för eLärande"?
Vad ingår i en organisation för eLärande? Vilka processer, riktlinjer, standards, kompetenser, verktyg och system?
Hur genomgörs en behovsanalys och en gap-analys?

Kursledare

Johan Skoglöf, LearnTech. Johan har arbtet 20 år som leverantör av moderna kompetensstöd och eKurser till ett stort antal företag.

Pris/deltagare

0 kr

Speciella villkor

Frukostseminariet genomförs vid fler än 5 deltagare

Anmälan schemalagt tillfälle:

Klicka här för att anmäla

Intresseanmälan internkurs

Skicka intresseanmälan

Approval Status

Approved

Attachments