I Training Magazines årliga Training top 100 beskrivs de 100 mest lyckade utbildningssatsningarna bland amerikanska företag. Här finns ett överväldigande underlag för att utbildning lönar sig. Ett exempel är Pfizers 150.000 $ satsning på säljutbildning som resulterade i besparingar och vinster på 3.600.000 $. Ett annat exempel kommer från Accenture som redovisar 353 % ROI på sina utbildnings-satsningar och därför ökar dessa satsningar ännu mer. Accenture har detaljstuderat sina 261.000 anställda och bl.a. kommit fram till att den övre halvan när det gäller att lägga tid på utbildning också hade 70% bättre debiteringsgrad och 20% högre timintäkt än den under halvan. En trend är just att företagen nu metodiskt går in för att utvärdera resultaten i sina utbildningssatsningar, då inte bara kunskapsnivå, utan i faktiska prestationer. över 92 % av de företag som ingick i studien utvärderade sina utbildningssatsningar enligt Kirkpatricks’s nivå 4, d.v.s mätte prestationer i arbetet. Läs mer.